如何打造VUCA时代的00后高绩效团队

一、VUCA时代的困境 1、企业比以往更需要团队协作 2、00后希望获得更多的训导和反馈，更渴望得到上司的赏识。 3、00后他们跳槽的频率也更高，有更多的不稳定性 4、加快的变革速度 加快培训速度，而且还要帮助员工在更短的时间内了解他们在团队中所扮演的角色。 5、未来远程办公的大趋势 6、跨职能冲突